Was geschieht in der Supervision?

Zu Beginn einer Supervisionssitzung berichtet jeder Teilnehmer kurz, welches Thema ihn beruflich gerade beschäftigt. Die Anwesenden der Supervision bestimmen dann gemeinsam welches Thema oder welcher Fall besprochen werden soll.
Die Supervision kann fallorientiert und/oder teamorientiert ausgerichtet sein. Dies wird jeweils zu Beginn eines Supervisionsprozesses gemeinsam festgelegt. Das jeweilig vereinbarte Thema wird gemeinsam ausführlich beleuchtet und erörtert. Im Anschluss daran werden mögliche Handlungsstrategien und ein Fazit erarbeitet. In der Supervison sind Sie die Profis und ich bin die Begleitung und Unterstützung von außen.
In der Supervision werden Arbeitssysteme und Strukturen betrachtet, neue oder andere Perspektiven eröffnet, Konflikte werden erkannt und bearbeitet. Die berufliche Rolle wird beschrieben, verschiedene Denkmodelle zu spezifischen Themen werden durchgespielt und Ziele werden neu formuliert.
Die Supervision wirkt förderlich auf die berufliche Arbeit und führt in der Regel auf der einen Seite zu Entlastung und andererseits zu einer gestärkten Motivation.
Supervision schafft Raum und Zeit, in einem angenehmen und kreativen Rahmen Themen anzusprechen, die Sie in der beruflichen Situation beschäftigen.